Compétences professionnelles

Formateur - Responsable de projets pédagogiques :

  • Analyser le secteur d’activité et le public-cible pour répondre aux besoins réels des métiers et des apprenants.
  • Comprendre le public ainsi que les attentes de l’organisme de formation.
  • Créer la maquette pédagogique et le découpage d’un programme de formation.
  • Créer un cahier des charges pour piloter la réalisation d’un projet pédagogique.
  • Définir des objectifs pédagogiques sous forme de compétences à acquérir.
  • Préparer une séance de formation avec méthode.
  • Mettre en place et optimiser un environnement de travail, physique ou digital.
  • Animer une séance de formation avec différentes modalités pédagogiques.
  • Sélectionner et mettre en œuvre les méthodes d’évaluation les plus adaptées.
  • Créer des supports pédagogiques adaptés.
  • Évaluer la satisfaction des différents acteurs de la formation.

Compétences personnelles

Résoudre des problèmes :

  • Une capacité d’apprentissage.
    Apprendre de façon autonome, apprendre de mes interactions, partager mes compétences, curiosité, réflexivité, saisir et créer des opportunités d’apprentissage.
  • De l’organisation.
    Savoir définir mes objectifs, gérer mon temps, faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative et savoir prendre des responsabilités.
  • De l’intelligence émotionnelle.
    Identifier et gérer les émotions et le stress, chez moi et chez les autres, afin adapter mon comportement.

Des capacités d'adaptation :

  • La créativité.
    Générer des idées, chercher de nouvelles approches, repenser les problèmes, afin de chercher à apporter des solutions.
  • La prise de décision.
    Analyser et traiter les informations, anticiper les conséquences d’un choix et prendre mes responsabilités.
  • L’esprit critique.
    Analyser objectivement une situation, formuler une problématique, développer un point de vue et le formuler de manière constructive.

Des compétences sociales :

  • Le sens du service.
    Savoir recevoir et proposer des retours constructifs, aide à résoudre des conflits, répondre aux besoins des utilisateurs, faire preuve d’empathie et d’écoute.
  • La collaboration.
    Utiliser l’intelligence émotionnelle et collective, travailler en équipe, gestion des conflits, récupération et partage de retours constructifs, sens de l’écoute.
  • La communication.
    Transmettre des informations de façon adaptée, oralement, par écrit ou par la réalisation de visuels.