Compétences professionnelles
Formateur - Responsable de projets pédagogiques :
- Analyser le secteur d’activité et le public-cible pour répondre aux besoins réels des métiers et des apprenants.
- Comprendre le public ainsi que les attentes de l’organisme de formation.
- Créer la maquette pédagogique et le découpage d’un programme de formation.
- Créer un cahier des charges pour piloter la réalisation d’un projet pédagogique.
- Définir des objectifs pédagogiques sous forme de compétences à acquérir.
- Préparer une séance de formation avec méthode.
- Mettre en place et optimiser un environnement de travail, physique ou digital.
- Animer une séance de formation avec différentes modalités pédagogiques.
- Sélectionner et mettre en œuvre les méthodes d’évaluation les plus adaptées.
- Créer des supports pédagogiques adaptés.
- Évaluer la satisfaction des différents acteurs de la formation.
Compétences personnelles
Résoudre des problèmes :
- Une capacité d’apprentissage.
Apprendre de façon autonome, apprendre de mes interactions, partager mes compétences, curiosité, réflexivité, saisir et créer des opportunités d’apprentissage. - De l’organisation.
Savoir définir mes objectifs, gérer mon temps, faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative et savoir prendre des responsabilités. - De l’intelligence émotionnelle.
Identifier et gérer les émotions et le stress, chez moi et chez les autres, afin adapter mon comportement.
Des capacités d'adaptation :
- La créativité.
Générer des idées, chercher de nouvelles approches, repenser les problèmes, afin de chercher à apporter des solutions. - La prise de décision.
Analyser et traiter les informations, anticiper les conséquences d’un choix et prendre mes responsabilités. - L’esprit critique.
Analyser objectivement une situation, formuler une problématique, développer un point de vue et le formuler de manière constructive.
Des compétences sociales :
- Le sens du service.
Savoir recevoir et proposer des retours constructifs, aide à résoudre des conflits, répondre aux besoins des utilisateurs, faire preuve d’empathie et d’écoute. - La collaboration.
Utiliser l’intelligence émotionnelle et collective, travailler en équipe, gestion des conflits, récupération et partage de retours constructifs, sens de l’écoute. - La communication.
Transmettre des informations de façon adaptée, oralement, par écrit ou par la réalisation de visuels.